Nöbetçi Eczaneler
HABER:GENÇAĞA KARAFAZLI
(RİZE)- DİSK Gıda-İş Sendikası Rize Bölge Başkanı İrfan Kısır, ÇAYKUR’da çalışan işçilerin haklarının gasp edildiğini öne sürerek yetkili sendika Öz Gıda-İş’i sert sözlerle eleştirdi. Aşıkl ar Çay Fabrikası’nda çalışma süresi dolduğu gerekçesiyle işten çıkışı verilen bir işçinin daha sonra sözlü talimatla yeniden işe çağrıldığını iddia eden Kısır, fabrika yönetimine ve Öz Gıda-İş Sendikası Rize Şube Başkanı’na yanıtlamaları için bir dizi soru yöneltti.
ÇAYKUR’da mevsimlik işçilerin çalışma koşulları, iş güvencesi ve sendikal hakları üzerinden yeni bir tartışma gündeme geldi. DİSK Gıda-İş Sendikası Rize Bölge Başkanı İrfan Kısır, yaptığı açıklamada ÇAYKUR’da yaşandığını öne sürdüğü uygulamalara tepki göstererek, işçilerin haklarının korunması konusunda yetkili sendikanın sessiz kaldığını savundu.
ÇAYKUR’da örgütlü ve yetkili sendika konumundaki Öz Gıda-İş Sendikası’nı eleştiren Kısır, özellikle Aşıkl ar Çay Fabrikası’nda yaşandığını belirttiği bir işçi uygulaması üzerinden sendika yönetimine ve fabrika yetkililerine sorular yöneltti.
“180 günlük çalışma süresi dolmuş bir işçi hangi yetkiyle yeniden işe çağrılıyor?”
Öz Gıda-İş Sendikası Rize Şube Başkanı’na doğrudan seslenen İrfan Kısır, çalışma süresi 180 günü doldurduğu gerekçesiyle işten çıkışı verilen bir işçinin, süre uzatımı onayı olmadan hangi yetkiyle yeniden işe çağrıldığının açıklanmasını istedi.
Kısır, konuyla ilgili şu soruyu gündeme getirdi:
“180 günlük çalışma süresi dolmuş, çıkışı verilmiş bir işçiyi, süre uzatımı onayı olmadan hangi yetkiyle yeniden işe çağırıyorsunuz?
İşçiye ‘Süren doldu’ diyerek çıkış vereceksiniz, ardından sözlü talimatla tekrar işe çağıracaksınız. Bu nasıl bir uygulamadır? Çıkışı verilen işçinin hangi statüyle, hangi güvenceyle çalışacağını açıklayın!”
İşçinin çalışma süresinin dolduğu gerekçesiyle işten çıkarılmasının ardından yeniden işe çağrılmasının hukuki ve idari dayanağının ortaya konulması gerektiğini belirten Kısır, işçinin hangi statüde çalıştırıldığının ve hangi haklardan yararlanacağının belirsiz bırakılamayacağını ifade etti.
Aşıkl ar Çay Fabrikası yöneticilerine sorular
Kısır, yaşandığını öne sürdüğü uygulamadan Aşıkl ar Çay Fabrikası Müdürü ile Personel Müdürü’nün haberdar olup olmadığını da sorguladı.
Fabrika yöneticilerine yönelik açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Aşıkl ar Çay Fabrikası Müdürü ve Personel Müdürü bu durumdan haberdar mı?
Haberdarlarsa bu uygulamanın dayanağını açıklasınlar! Habersizlerse Nedim Özdemir’in oradaki görevi nedir? Bu uygulamadan kim sorumludur?”
Kısır, işçilerin çalışma koşullarına ilişkin uygulamaların sözlü talimatlarla ve belirsizlik içerisinde yürütülemeyeceğini savunarak, sorumluların kamuoyuna açık bir açıklama yapmasını istedi.
“İşçi sözlü talimatla, baskıyla, tehditle yönetilemez!”
İşçilerin çalışma hayatında baskı ve belirsizlik altında bırakılmasına tepki gösteren Kısır, işveren ve sendika temsilcilerinin işçinin haklarını güvence altına alacak şekilde hareket etmesi gerektiğini belirtti.
Kısır, açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“İşçi sözlü talimatla, baskıyla, tehditle yönetilemez!
İşe çağırıyorsanız dayanağını da işçinin güvencesini de açıkça ortaya koyun!”
“Fabrikalardaki sendika temsilcileri nerede?”
Açıklamasının önemli bir bölümünü ÇAYKUR’da örgütlü bulunan sendikanın tutumuna ayıran İrfan Kısır, fabrika sendika temsilcileri ile il temsilcisinin yaşanan olay karşısındaki tutumunu da sorguladı.
Öz Gıda-İş Sendikası’nın işçilerin haklarını savunma konusunda sorumluluk taşıdığını belirten Kısır, sendika temsilcilerine şu soruları yöneltti:
“Fabrikalardaki sendika temsilcileri nerede? İl temsilcisi nerede?
Bu işçinin çalışma süresi dolmuşsa, çıkışı verilmişse siz ne yapıyorsunuz?
Bu uygulamayı sorgulamak, işçinin hakkını ve güvencesini savunmak sizin göreviniz değil mi?”
Kısır, yetkili sendikanın işçilerin karşı karşıya kaldığı sorunlar karşısında sessiz kalmaması gerektiğini vurgulayarak, sendikal temsilin yalnızca yetki sahibi olmakla sınırlı olmadığını, asıl sorumluluğun işçinin haklarını korumak olduğunu ifade etti.
“İşçiye baskı değil, açık ve yazılı cevap verin!”
DİSK Gıda-İş Sendikası Rize Bölge Başkanı İrfan Kısır, açıklamasının sonunda Öz Gıda-İş Sendikası Rize Şube Başkanı’na, Aşıkl ar Çay Fabrikası yönetimine ve ilgili sendika temsilcilerine çağrıda bulundu.
İşçinin çalışma süresi, işe çağrılma gerekçesi ve çalışma güvencesi konusunda belirsizliklerin giderilmesini isteyen Kısır, yetkililerden sözlü açıklamalar yerine açık ve yazılı yanıt beklediklerini belirtti.
Kısır, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“İşçiye baskı değil, açık ve yazılı cevap verin!”
ÇAYKUR’da mevsimlik işçilerin çalışma koşulları ve sendikal hakları konusundaki tartışmayı yeniden gündeme taşıyan açıklamada, özellikle Öz Gıda-İş Sendikası’nın işçilerin haklarını koruma konusundaki tutumuna ilişkin soruların yanıtlanması istendi.
DİSK Gıda-İş Rize Bölge Başkanı İrfan Kısır’ın gündeme getirdiği iddialara ilişkin Öz Gıda-İş Sendikası yöneticilerinin ve Aşıkl ar Çay Fabrikası yetkililerinin açıklama yapılmasını talep etti