Muğla’da Kamu Kurumunda İlişki İddiası Tartışma Yarattı: Sosyal Medya Paylaşımı Gündemde..

HABER:Gençağa KARAFAZLI

(MUĞLA)- Muğla’da önemli bir kamu kurumunda görev yapan iki personel hakkında ortaya atılan ilişki iddiaları, kentte geniş yankı buldu. Tartışmayı alevlendiren gelişme ise, S. K adlı bir yurttaşın Facebook hesabı üzerinden yaptığı paylaşım oldu. Kaya’nın paylaşımında yer verdiği iddialar, kısa sürede kamuoyunda konuşulmaya başlandı.

K’nın sosyal medyada dile getirdiği iddialara göre, kurumda görev yapan üst düzey bir yönetici ile aynı müdürlükte çalışan kadın bir mühendis arasında mesai saatleri içinde gerçekleştirildiği öne sürülen görüşmeler bulunuyor. Bu görüşmelerin, yol kenarındaki ormanlık bir alanda sıkça yapıldığı iddia edilirken, bazı vatandaşların bu buluşmaları görüntülediği ileri sürüldü. Söz konusu görüntüler bağımsız kaynaklar tarafından doğrulanmış değil.

Kamu yönetimi uzmanları, tartışmanın merkezinde özel hayatın değil, ast–üst ilişkisi ve kamu etik kuralları bulunduğunu belirtiyor. Kamu mevzuatında bu tür ilişkiler “çıkar çatışması” riski taşıdığı için, kurumun tarafsızlığına ve çalışma barışına zarar verme potansiyeli taşıyor.

İddialar arasında, bu durumun yaklaşık iki yıldır sürdüğü ve kurum içinde huzursuzluk yarattığı, bazı işlemlerin yavaşladığı yönünde çalışan şikâyetleri bulunduğu da yer alıyor. Ancak bu şikâyetler de resmi makamlarca doğrulanmış değil.

Uzmanlar, kamu görevinin kişisel ilişkilere bağlı olarak etkilenmesinin “kamu hizmetinin tarafsızlığı, şeffaflık ve çalışma düzeni” açısından ciddi sonuçlar doğurabileceğine dikkat çekiyor. Bu nedenle iddiaların, yetkili merciler tarafından değerlendirilmesi gerektiği ifade ediliyor.

S. K, sosyal medya paylaşımında vatandaşlar tarafından kendisine gönderildiğini belirttiği bazı görüntüler bulunduğunu söylerken, bu görüntüleri meslek ilkeleri gereği paylaşmadığını, yalnızca resmi bir kurumun talep etmesi hâlinde sunabileceğini vurguladı.

Konuya ilişkin resmi bir açıklama ise henüz yapılmış değil.

S.K olayla ilgili yorumu ise şöyle.

Kimsenin özel hayatı kimseyi ilgilendirmez. Basını da.

Ama bu özel hayatın sınırları kamuyu da içine alıp bir müdür ile personeli arasında yaşanıyorsa orada sorun var demektir.

Muğla’da çok önemli bir kamu kurumunda haftalardır konuşulan bir iddia var. Kişisel bir ilişkinin sınırlarını aşarak kamu hizmetinin içine sızdığı, kurumun işleyişini felce uğrattığı, vatandaşın işini geciktirdiği söyleniyor.

Bu artık özel hayat değildir; bu kamu düzeninin, çalışma barışının ve etik ilkelerin çatırdamasıdır.

İddiaya göre bir üst düzey yönetici, aynı müdürlükteki kendi personeli kadın bir mühendisle mesai saatleri içinde, yol kenarındaki ormanlık alanda, haftanın her günü buluşuyor. Üstelik vatandaşlar bu buluşmayı videoya alıyor.

Bu olayda rıza beyanı tartışmanın merkezinde değil. Çünkü mesele rıza değil, ast–üst ilişkisi.

Kamu etik mevzuatında bu tür ilişkiler “çıkar çatışması” olarak tanımlanır ve kurumun tarafsızlığına zarar verdiği için ağır disiplin suçudur.

Konuşulanlara bakılırsa olay iki yıldır sürüyor. Ve bu süreçte Kurum yönetiminin taraflardan birinin etkisine girdiği, personel arasında huzursuzluk büyüdüğü, vatandaşın taleplerinin geciktiği, çalışma ortamının sağlıksız hâle geldiği yönünde şikâyetler var.

Buradaki mesele kimsenin özel yaşamı değil, kamu görevinin kişisel ilişkilere teslim edilmesi.

Kamu kurumunun kapısı, iki kişinin duygusal ilişkisiyle yönlendirilemez.

Devlet makamı kimsenin duygusal bahçesi değil.

Bu nedenle olayın idari boyutu görmezden gelinemez.

Teftiş mekanizması çalışmalı, iddia doğruysa gereği yapılmalıdır.

Vatandaşın devlete olan güveni, memurun adalete olan inancı, yönetimin tarafsızlığı bununla ayakta durur.

Olayın video görüntülerini vatandaşlar bana kullanmam için gönderdi. Kurumda çalışan memurlar feryat ediyor. Ancak hem kendim, ben meslek ilkelerim gereği kullanmam.

Sadece resmi bir kurum isterse verebilirim” ifadelerine yer verdi.