Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

2025 Yılı ÇAYKUR İşçiler İçinde Sözleşme Dönemi…

DİSK’e bağlı Gıda İş Sendikası genel başkanı  Olcay Ozak ,

DİSK’e bağlı Gıda İş Sendikası genel başkanı  Olcay Ozak , KÇP ile belirlenecek olan  zam 600 bin kamu işçisi içinde ki ÇAYKUR işçilerini de yakından ilgilendiren çalışmalarla ilgili değerlendirmelerde bulundu.
Haber.Gençağa Karafazlı
(RİZE)- Olcay Ozak , “Çalışmalarımız esnasında en öncelikli sorular TİS süreci ve KÇP ye yönelikti.
Mevsimlik olarak çalışan ÇAYKUR işçileri 2024 yılı kasım ayında aldıkları maaşları 2025 yılı haziran ayında da aldılar.
Bayram mesaileri ile birlikte 35 yılık işçinin 38 gün çalışmaya karşı ellerine geçen ücret 43 bin!
İşçiler arasında kaygı ve gerilim artmış durumda. TÜHİS’ in önerdiği zam teklifine işçilerin öfkesi çok yüksek, kendileri ile alay edildiğini dalga geçildiğini söylüyorlar.
Bu ücretlerle yaşamanın çok zor olduğu, sözleşme farklarının ellerine geçmeden kat be kat eridiğini belirtiyorlar, haksız sayılmazlar çünkü altı aylık gerçek enflasyonun %…
olduğu bir süreçte alınacak zamlar kar gibi eridi bitti çoktan..
Fabrika ziyaretlerimizde bir başka önemli meselede sendika tercihinin işçiler üzerinde çok fazla baskı olduğuna dair gözlemimizdir.
Bir çok işçi arkadaşımız ÇAYKUR’da yetkili sendikanın çalışmalarından memnun olmadığın, istifa ettiğini/etmeyi düşündüğünü ancak böyle bir durum karşısında çok fazla baskı ile karşılaştığını  dile getiriyor.
Bu durumun fabrika içinde işçiler arasında birlik olmaya engel olduğunu ,taleplerini açıklamak hakkını aramak, birlikte hareket etmek  isteyen işçilerin birliklerini dağıtarak işçileri yalnızlaştırdığını belirtiyorlar. Böylesi bir baskı ortamında çalışmak veya karşı karşıya kalmak istemeyen işçilerde özellikle sözleşme sürecinde olduklarından beklemeyi tercih ediyorlar. ,
Ancak ilerleyen süreçte hem TİS süreci tamamlandığında ,hem de siyasal bir değişiklik söz konusu olduğunda işçiler arasında  tercihlerin hızla değişeceğine dair çok net ve görünür bir durum olduğu kesin.
Bizlerinde şahit olduğu durumlar oldu elbette.
Bizimle görüşen işçilere daha yanımızdan ayrılmadan gelen telefonlar, sendikanın sosyal medyada paylaştığı görsellerine yönelik iletilen kaygı ve tedirginlik ,yetkili sendikanın sendikal demokrasi hak ve özgürlükleri hiçe sayan ve işçiler üzerinde sürdürdüğü tehdit ,baskı ve yaptırımlar işçileri bezdirmiş durumda.